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陈林所在的网点人员最多时达到38人，但目前仅剩10人。“走了28个人，有的回了老家，有的去了别的城市。实际上，现在燕郊很多中介人员都转行了——干保险、送外卖、送快递、做贷款。”陈林说，其所在的公司实行管理层无责底薪制，普通的员工实行有责底薪制。“说白了，没有成交量，完不成工作量，有责底薪和没底薪有什么区别？现在很多中介靠‘倒信用卡’强撑着生活。”

实至名归的感叹和祝贺如约而至，但压力和争议也没有缺席，当原有的职称评审体系被打开新的出口，人们在希望和忧虑中寻求尽可能公正而可持续的路径。“华松上课有三宝”“解这一类题目就像盖房子，不就是把砖摞在一起吗？看着容易，做起来难，很容易把墙砌歪了。”200余人的阶梯教室里，54岁的蒋华松站在讲台上。他个子不高，微胖，一副黑色眼镜架在鼻梁上，弯着眼睛笑。

看到这，想问一句，缺钱吗？公司账上目前仍有4.61亿货币资金，是除了应收账款以外金额及占比最大的一项资产，而且，公司的流动性也优于同行：近5年资产负债率从未超过40%，速动比率基本在2附近，而可比公司（碧水源、博天环境、国祯环保、海峡环保）平均资产负债率均在50%以上，速动比率近几年均小于1。

海南瑞泽：中建投拟通过受让参股公司瑞神骥股份的方式，成为瑞神骥项目的共同开发者。龙洲股份：控股孙公司东莞中汽宏远中标东莞巴士有限公司2019年纯电动车辆采购项目”包A、包B和包D，合计金额11.7亿元，占公司2018年营收的17.16%。要闻汇总：

科创板的企业都有“高科技”的特点，重点推荐新一代信息技术、高端装备、新材料、新能源、节能环保以及生物医药等高新技术产业和战略性新兴产业。金达莱环保自诩是一家高科技环保企业，靠着自主研发的FMBR技术及JDL技术两大核心技术，在还属于“蓝海市场”的乡镇污水和黑臭水治理市场上属于行业领跑企业……

翁杰明表示，未来一方面要完善政策措施，激励机制的实施要在现有基础上不断扩围扩面。今年央企控股上市公司实施股权激励覆盖面将力争比去年新增数再增加50%，即努力新增30户左右。对于尚未尝试实施国有科技型企业股权和分红激励的中央企业，原则上在2019年都要求实现“破冰”。结合科创板改革推进情况，近期将研究出台科创板中央企业控股上市公司实施股权激励的政策措施，明确业绩考核及收益方面的支持政策。